DEMES - Services clé en main

La réalisation d'une déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale (DEMES) a pour objectif de faire la démonstration du degré de progression de l'équité salariale au sein de votre entreprise. La DEMES se doit d'être produite annuellement, et ce, indépendamment de votre démarche, de votre programme ou de votre évaluation du maintien de l'équité salariale. Depuis un règlement adopté le 1er mars 2011 à la Loi sur l'équité salariale, la DEMES est obligatoire pour :

• Toutes les entreprises inscrites au Registre des entreprises du Québec ayant déclaré un minimum de 6 employés salariés.
• Tous les employeurs enregistrés au fichier des autorités publiques, et ce, peu importe leur taille.
• Le Conseil du trésor.

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